En EOSA estamos comprometidos con la sostenibilidad empresarial. Desde 2016, año en el que nos unimos al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, hemos adoptado numerosas medidas en materia de derechos humanos, normas laborales, medioambiente y anticorrupción. ¿El objetivo? Transformarnos en una empresa sostenible, igualitaria y responsable.
La nueva edición del Informe de Progreso de EOSA recoge todos los avances que hemos realizado durante 2021, un paso más en esta ambiciosa iniciativa cuyos beneficios redundan directamente en la relación y acción con nuestros clientes, empleados/as y proveedores, pero también con el medioambiente y la sociedad civil.
Entre las novedades del último año, destacan especialmente las medidas dirigidas a mejorar la conciliación laboral de la plantilla. Flexibilidad horaria, espacial, vacacional… En EOSA estamos convencidos de que el crecimiento de la persona es el crecimiento de la empresa.
Por eso, ser reconocidos durante 2021 como Empresa Familiarmente Responsable por la Fundación Másfamilia nos llena de auténtica satisfacción. Recibir el certificado EFR, acreditado por la ONU, reafirma nuestro compromiso con la conciliación y la igualdad y nos empuja a seguir desarrollando acciones que repercutan positivamente en nuestro equipo.
Una de ellas será nuestro nuevo Plan de Igualdad. Actualmente en fase de desarrollo, no solo responderá a la legislación vigente, sino a los objetivos marcados por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Ya forma parte del ADN EOSA: somos sostenibles, igualitarios y responsables.
Consulta el Informe de Progreso 2021 de EOSA aquí
¿Qué es el Pacto Mundial de las Naciones Unidas?
El Pacto Mundial es una iniciativa de la ONU para promover y difundir la sostenibilidad empresarial, un llamamiento a empresas y organizaciones para que su estrategia esté alineada con los Diez Principios universales en derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción.
Desde 2016, año en el que en EOSA nos sumamos a esta acción, hemos trabajado día a día para desarrollar los objetivos planteados por Naciones Unidas, principios que ya forman parte de nuestra filosofía empresarial y que marcan la mejora continua y progreso de la compañía.
